Was wir wollen:

• Fachkräftebedarf in Verwaltung und beim Bauhof rechtzeitig decken, frühe und gezielte Planung
• Stellenzuschnitt gezielt planen, Fachleute für und an die jeweiligen Jobs
• Wichtig für Personalentwicklung: Alle Stellen bei der Stadt unbedingt ausschreiben für mehr Transparenz und eine viel größere Bewerberdichte: Mehr Auswahl bedeutet bessere Vergleichbarkeit, bessere Qualität.

Nutzen für die Großgemeinde Vohenstrauß:

• Langfristige Personalplanung für effiziente Verwaltung
• Planvolle Besetzung bei offenen Stellen
• Fairness bei Stellenangeboten: gleiches Recht für alle und gleiche Chancen für alle